培训培养

                                                                       注重员工能力素质的培训及培养

                                                                       立足企业长远发展，和员工共同成长

                                                                       建立完善的员工培训发展体系

                                                                       涵盖生产工艺、技术、设备、品质、项目、精益等

培训主要分为四大类

                                                                       1、国家特定岗位规定培训

                                                                       2、新员工快速上岗的培训

                                                                       3、蓄水池人才发展培养培训

                                                                       4、各级员工干部提升方面的培训

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